به نقل از «خبرگزاری دانشجو»

ورودی صندوق‌های بازنشستگی، وابسته به جمعیت جوان / کمبود نیروی جوان، اختلال در منبع درآمد صندوق‌های بین نسلی

تاریخ انتشار: ۱ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۰۱۲۲۳

یکی از دلایلی که صندوق‌های بازنشستگی به اَبربحران تبدیل شده اند، کاهش نسبت پشتیبانی است. صندوق‌های بازنشستگی به تغییرات جمعیتی حساس هستند و اگر تغییرشان متناسب با تغییرات جمعیتی نباشد، تبعات بسیار سهمگینی در راه است.

گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو_نرگس نیک بین؛ زمانی پارک‌ها محل تفریح و حضور کودکان و جوانان بود، اما حالا پاتوق پدربزرگ و مادربزرگ بچه‌هایی است که قرار بود سروصدای آن‌ها از پارک به گوشمان بخورد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این اتفاق را از دو جنبه می‌توان بررسی کرد؛ وجه مثبت ماجرا، امید به زندگی، شادابی بزرگسالان و تداوم حیات آن‌ها را نشان می‌دهد، اما وجه منفی آن، پیر شدن چهره شهر را به ما یادآوری می‌کند که ناشی از کاهش جمعیت نسل جوان و افزایش جمعیت بزرگسال است؛ به عبارت دیگر، کاهش نیروی کار و افزایش بازنشستگان.

این روز‌ها مسئله فرزند و فرزندآوری به طور جدی مطرح است. هر کشوری برای ارتقا در تمامی بخش‌های حکومتش از جمله بخش اقتصادی، به نیروی جوان نیاز دارد. برای مثال وضعیت صندوق‌های بازنشستگی به شدت متاثر از جمعیت نیروی جوان است.

تضمین صندوق‌ها برای پرداخت مستمری، نیازمند درآمد ثابت

بحث کمبود نیروی جوان زمانی بطور کامل درک می‌شود که بدانیم منبع درآمد صندوق‌های بازنشستگی وابسته به افراد شاغل کشور است. پس به درآمد ثابت و پایدار نیاز داریم تا بتوانیم مستمری افراد بازنشسته را بدون کم و کاستی پرداخت کنیم. صندوق‌های بازنشستگی به افرادی که در آن حضور دارند برای دریافت مستمری ثابت، ضمانت داده است. مبنای این تضمین بر اساس حقِ بیمه‌ای است که از حقوق افراد شاغل گرفته می‌شود. حتی زمانی که اوضاع صندوق‌ها و سرمایه‌گذاری‌ها خراب باشد، فرد مستمری خود را دریافت می‌کند. در این مدل حساب کسی جدا نیست و توزیع ریسک و سود، جمعی اتفاق می‌افتد. اصطلاحاً به این صندوق‌ها، صندوق بین نسلی گفته می‌شود که نسبت به تغییرات جمعیتی حساس است.

مستمری یک نفر وابسته به پنج نفر بیمه‌پرداز!

از ۳۰ درصد حق بیمه‌ای که از افراد گرفته می‌شود، ۲۰ درصد آن به مستمری بازنشسته‌ها اختصاص پیدا می‌کند. به‌طور طبیعی باید از ۵ نفر حق بیمه دریافت شود تا مستمری یک بازنشسته پرداخت شود؛ به این حالت نسبت پشتیبانی می‌گویند. هرچه تعداد بیمه پرداز کم شود، صندوق دچار ناترازی می‌شود و در پرداخت مستمری دچار اختلال و کمبود می‌شود. از طرف دیگر وقتی صندوق منبع درآمد نداشته باشد، دولت باید مستمری‌ها را بپردازد و بخش جدی از بودجه خود را به این کار اختصاص دهد.
کاهش تعداد بیمه‌پردازان، کاهش نسبت پشتیبانی صندوق‌ها
در حال حاضر نسبت پشتیبانی صندوق تأمین اجتماعی ۴ است، اما وضعیت صندوق‌های دیگر امیدبخش نیست. نسبت پشتیبانی صندوق بازنشستگی لشگری، ۰.۵۹ درصد است، یعنی به ازای یک نفر بازنشسته، نیم نفر بیمه‌پرداز داریم. این نسبت در صندوق کشوری ۰.۸۵ درصد است، یعنی عملاً فردِ شاغلی برای پرداخت حق بیمه نداریم. نسبت پشتیبانی در صندوق عشایر ۱۲ است. از آنجایی که این صندوق تازه تاسیس و جوان است وضعیت خوبی دارد. البته اکثر افرادی که بیمه می‌دهند سنشان بالا رفته و به زودی بازنشسته می‌شوند.

صندوق تأمین اجتماعی نباید گول نسبت پشتیبانی‌اش را بخورد، زیرا می‌توان گفت دهه شصتی‌هایی که الان در تأمین اجتماعی هستند؛ بین دهه ۸۰ تا ۹۰ وارد بازار کار شده اند، این افراد حدود ۱۴۲۰ تا ۱۴۳۰ بازنشسته می‌شوند؛ یعنی حدودا از سال ۱۴۱۵ تا ۱۴۲۰ افراد بیمه‌پرداز به سمت دریافت مستمری مهاجرت می‌کنند. کسی که تا دیروز x مقدار به صندوق حق بیمه می‌پرداخت، از فردا x۵ از صندوق حق بیمه می‌گیرد. با یک روند خیلی سریع درآمد‌ها کم و هزینه زیاد می‌شود!

کاهش نیروی جوان، ناتوانی پوشش مستمری بازنشستگان

حال به آمار صعود و سقوط جمعیت پیر و جوان نگاهی بیندازیم؛ طبق سرشماری نفوس و مسکن از سال ۱۳۳۵ تا ۱۳۹۵ جمعیت زیر ۱۴ سال به شدت کاهش پیدا کرده است. در سال ۱۳۴۵ جمعیت کودک و نوجوان شامل ۴۶ درصد جامعه بوده است. امروزه جمعیت ۶۵ سال به بالا به ۶.۱ درصد و نوجوانان به ۲۴ درصد رسیده است. رشد جمعیت سالمندان بالایِ ۶۵ سال، ۵ برابر شده است. نرخ باروری کشور هم از سال ۱۳۳۱ تا ۱۴۰۱ از ۷ درصد به ۱.۶ درصد رسیده است.
اگر سالمندان با همین سرعت جمعیتشان رشد کند و میزان بازنشستگان زیاد شود، از آن طرف جمعیت جوانان کاهش یابد و تعداد نیروی بیمه‌پرداز از بازنشسته کمتر شود؛ صندوق‌های بازنشستگی توانایی پوشش مستمری و حقوق بازنشستگان را نخواهد داشت.

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: جوانی جمعیت صندوق های بازنشستگی تامین اجتماعی بودجه صندوق های بازنشستگی نسبت پشتیبانی نیروی جوان بیمه پرداز صندوق ها حق بیمه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۰۱۲۲۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیری جمعیت نشاط اقتصادی و اجتماعی را کاهش می‌دهد

محمد کریم خورشیدوند اظهار کرد: کنترل جمعیت از گزاره‌های جوامع بشری است و مکاتب مختلفی در این حوزه نظریه داده‌اند، به‌عنوان مثال در قوانین حمورابی داریم که افزایش جمعیت را نشان‌دهنده ترقی فرد و جامعه دانسته است و از طرفی در یونان باستان اندیشمندانی مانند ارسطو و افلاطون موازنه و توازن جمعیت را نشان‌دهنده ترقی جامعه می‌دانستند.

وی ادامه داد: در سال ۱۷۹۸ میلادی یک کشیش و اقتصاددان انگلیسی به اسم رابرت مالتوس، کتابی با عنوان اصل جمعیت داشت که در آن یک نظریه داد و شعارش این بود که افزایش جمعیت راه حلی برای پیشرفت نیست، استدلالش این بود که رشد جمعیت بالقوه به‌صورت تصاعدی است و رشد مواد غذایی و منابع به‌صورت خطی است و پیش‌بینی این بود در ۲۰۰ سال آینده، رشد جمعیت جهان حدود ۲۵۶ برابر خواهد شد و تولید غذا فقط ۹ برابر و سال‌های قحطی در پیش رو است و خیلی از انسان‌ها براثر گرسنگی و قحطی می‌میرند. طبیعی است خیلی‌ها ترجیح می‌دادند فرزندان‌شان از گرسنگی نمیرند، به همین دلیل، کاهش جمعیت و جلوگیری از رشد جمعیت را به‌عنوان یک سیاست لحاظ کردند.

او گفت: این نظریه هیچ‌گاه شکل نگرفت، نه‌تن‌ها در هیچ نقطه‌ای از جهان این اتفاق رخ نداد، بلکه این نظریه برای حیوانات نیز صدق پیدا نکرد و نه‌تن‌ها پیش‌بینی انجام‌شده درباره سال‌های قحطی اتفاق نیفتاد، بلکه تولید به‌قدری زیاد شد که حتی در سال‌هایی، مردم گندم‌های اضافه را می‌سوزاندند.

خورشیدوند بیان کرد: امروزه می‌بینیم یکی از مشکلات و چالش‌های جدی جوامع توسعه‌یافته، کاهش جمعیت جوان و پیری جمعیت است که در نتیجه موجب شده است، نشاط اقتصادی و اجتماعی آنها کاهش یابد. رونق اقتصادی به نیروی جوان وابسته است و زمانی که جوامع پیر شوند دولت‌ها و صاحبان سرمایه احساس خطر می‌کنند.

او اظهار کرد: جوان، مایه پویایی و سرزندگی جامعه می‌شود و بیشتر جهش‌های اجتماعی، سیاسی و اقتصادی از دل نیرو‌های جوان جوشش پیدا می‌کند. اصولاً فلسفه ازدواج و تشکیل خانواده برای ازدیاد و بقای نسل بشری است و مطابق فلسفه آفرینش بر ازدواج تأکید شده است.

وی ادامه داد: ازدواج موجب پیوند بین نسل‌ها و تداوم نسل بشر می‌شود؛ ولی اگر سیاست‌های یک دولت بر این اصل باشد که موالید کم شود در بلندمدت جامعه با انقطاع نسل بشر مواجه می‌شود، معضلی که امروزه ما در کشور‌های غربی شاهدیم و بحران پیری جمعیت دارند.

مدیرکل امور اجتماعی استانداری لرستان افزود: اجرای سیاست‌های کنترل جمعیت در کشور ما نیز پیامد‌های ناگواری داشته و آسیب‌های جدی از جنبه‌های گوناگون جسمی، روحی و روانی و اخلاقی و اجتماعی بر جامعه گذاشته است.

وی بیان کرد: اگر بخواهیم به نظام مسائل در حوزه اجتماعی اشاره کنیم، شاید ابربحران ما در این حوزه، موضوع سالخوردگی جمعیت باشد. اگر در ۲۰ سال آینده همین سیاست ادامه یابد، باعث می‌شود کمبود نیروی کار، بحران امنیت، کاهش تولید علم، خلاقیت و پیشرفت را داشته باشیم و همه اینها تبعاتی است که از کاهش جمعیت، ازدواج و بحث فرزندآوری نشأت می‌گیرد.

خورشیدوند گفت: منحنی رو به سقوط ازدواج و فرزندآوری، چالش‌های زیادی دارد. باید روی ذهنیت نسل جوان درباره پایین آمدن سن ازدواج و فرزندآوری به‌صورت جدی کار شود.

وی ادامه داد: برای اینکه سن ازدواج پایین بیاید و فرزندآوری بیشتر شود، باید کار فرهنگی انجام شود و سیاست‌های غلطی که در ذهن برخی جوانان نقش بسته است، از بین برود.

مدیرکل امور اجتماعی استانداری لرستان معتقد است: بخشی مشکلات در موضوع ازدواج و جمعیت، اثر فضای مجازی، رسانه‌ها و ماهواره‌هاست و بخشی نیز اقتصادی است. جوانی که مشکل اشتغال دارد و حداقل‌ها را نمی‌تواند به‌دست آورد، شاید اعتماد به نفس لازم را ندارد که بخواهد یک زندگی مشترک را آغاز کند و موضوع فرزندآوری را حتی در ذهن خود بیاورد.

او افزود: سیاست‌های دولت باید بر مدار مشوق‌های فرزندآوری و تسهیل ازدواج باشد. اشتغال و مسکن نسبت به این دو مقدم است و اینها زنجیروار به یکدیگر پیوسته‌اند.

باشگاه خبرنگاران جوان لرستان خرم آباد